2023年10月13日，2027年度国家公务员考试公告正式发布，此次计划招录总人数为35,700人，相较于2026年的38,100人减少了2,400人，降幅为6.3%。尽管整体招录人数减少，税务系统的招聘却呈现出增长的趋势，多个省份的税务岗位数量超过了本地招录计划的一半。例如，安徽省计划招录1511人，其中国家税务总局安徽省税务局的招聘人数达1200人，占总计划的79.4%。江苏省的招录计划为1630人，其中江苏省税务局的岗位数量为1200人。云南省的整体计划为1925人，云南省税务局的招聘人数为1400人。而在四川省，总计划为1650人，其中四川省税务局的岗位则为1300人。
从长远来看，税务系统在国考中的招聘比例持续上升。2019年度国考共招录14,537人，税务系统招录6046人，占比达到41.6%；而到2027年度，国考的总招录人数减少至35,691人，税务系统的招录人数却高达24,013人，占比提升至67.28%。税务系统的招聘占比从2019年的41.6%大幅提升至2027年的67.3%，这一数据在过去八年内增长了61%。
税务系统扩招的原因在于其自身的人事结构调整需求。全国税务系统规模庞大，基层税务分局数量众多；自2018年国税和地税合并后，人员年龄结构逐渐老化，近几年正面临退休高峰，自然需要进行补充。随着社会保险费和部分非税收入逐渐转为税务部门征收，税务岗位的需求也随之增加。此外，自2021年土地出让收入见顶后逐年回落，地方政府的收入来源必须进行调整，税务在财政收入中的重要性也被再次强调。在2027年度的国考中，行政执法类职位的比例首次突破79%，85%以上的岗位不要求有基层工作经验，招聘重点转向县区级以下的征管一线岗位。税务岗位的专业要求多集中在经济、财政、金融、计算机、法学及会计等相关领域，招录人数的增加也使得报考者趋于集中。对于“房地产税”的引入，其必要性似乎再无疑问。
